2026年伊始，南京市和玄武区相继发布人才政策2.0版，推出多项人才补贴及安居保障措施，市区两级协同发力、精准推进，为高质量引才育才筑牢坚实基础。

1月14日，市科技局引才工作专班政策辅导动员会首站进驻玄武区，组织区内重点企业、市国资委下属集团及各园区、街道分管人才工作领导参会。会议通过政策宣讲、专题解读、工作部署等环节，精准传递人才引培政策要求，助力辖区单位高效对接市级资源。一是统一思想共识，锚定主动引才导向。阐述全球人才流动新趋势、城市竞争态势及我市产业升级对顶尖人才的紧迫需求，引才目标要由“被动执行”到“主动谋划”。二是体系化解读政策，破解理解偏差难题。系统梳理国家、省、市、区四级科技人才政策架构、清晰解读政策逻辑与衔接要点，避免碎片化理解，针对前期政策执行中的典型问题逐一回应。三是明确任务分工，压实联动工作责任。清晰部署后续引才用才关键任务，明确各级各单位责任分工，强调构建信息共享平台、畅通协同联动机制。

下一步，玄武区将以政策为引领、以机制为保障，立足科教资源富集、产业基础扎实的双重优势，为建设国际化活力中心城区提供坚实人才支撑。